1、需求分析

整體咨詢

領峰體驗教育將安排培訓顧問與參訓負責人面談或電話采訪培訓組織者，以了解參訓人員的業(yè)務關系、整體狀況和培訓目的。

企業(yè)文化調(diào)查

領峰體驗教育將從企業(yè)文化調(diào)查問卷開始，圍繞企業(yè)的個人、團隊和公司的情況而量身打造出一套完整的，符合企業(yè)文化要求的培訓方案

2、設計開發(fā)

我們將按照您的要求為您量身定做出有針對性的課程框架和培訓項目，并結合您的企業(yè)文化加以引導，最大程度上達到培訓目的。

培訓形式

場地課程：特別設計的環(huán)境，培訓效果好

水上課程：扎筏、游泳、泅渡、跳水等

野外課程：定向、穿越、野營、求生、高空速降等

室內(nèi)課程：理論課，針對您的主題要求，邀請國內(nèi)知名的內(nèi)訓講師

3、運作實施

在課程實施上，領峰拓展會針對您的實際情況展開關于團隊協(xié)作、潛能激發(fā)、解決問題、決策能力等方面的體驗式培訓。并將我們“計劃-實踐-反思-應用”的課程運作流程貫穿其中，從而使學員獲得價值，完成預期培訓目標。

拓展訓練不是體育運動，但它提倡運動精神。

拓展訓練不是部隊軍訓，但它強調(diào)嚴格的組織性、紀律性

拓展訓練不是魔鬼訓練，對健康人不存在體能問題

拓展訓練不是游戲、旅游、冒險——它區(qū)別于側重技能技巧的傳統(tǒng)形式，而是側重于觀念和態(tài)度

它是風險最小、挑戰(zhàn)性最大的管理培訓

4、評估追蹤

我們堅信任何組織和個人的成功發(fā)展決不會一蹴而就，而是如同一個漫長的旅途，我們致力于通過體驗式培訓（Experiential Training），探險式培訓（Expeditionary Training），團隊活動的形式使團隊獲得持久的、可衡量的績效改觀。我們對每一個培訓項目進行評估反饋，進一步深化學習效果，籍此達到雙贏的局面。